Талантливый лаборант Томми живет в мрачном мире, где человечество активно пошло по пути генетических модификаций. Доводя модификацию мяса до совершенства, он решается на запрещенный эксперимент с использованием ДНК...

Рики Насэр – молодой австралиец, чья мирная жизнь в пригороде превращается в ад, когда исчезает его сестра-поэтесса Амина.

Накануне свадьбы, архитектор Пол отправляется вместе с будущей женой в путешествие, о котором всегда мечтал, по Транссибирской магистрали. Три дня, которые они проведут в столице Сибири, откроют им мир снега, борща и русского балета. А еще – подарят одно неудобное чувство. То самое, о котором обычно никому не рассказывают и никогда не забывают.

В первый день нового учебного года застенчивый Эрик узнаёт, что в его классе не будет никого из знакомых ребят, разочарованно занимая место в утреннем школьном строю, как тут же замечает не спешащего к началу занятий парня, зашитого в проклёпанную кожу, с гребнем волос, вздыбившимся на остриженной голове. У тихого скромняги-слабака Эрика и вызывающе дерзкого панка Романа обнаружился сближающий их общий интерес — заразившее тихоню увлечение приятеля звуками французской «Новой волны» и его неумелые попытки снять клип, наложив своё изображение на полюбившийся ему музыкальный трек.

Действие происходит в настоящее время в пригороде Лилля. Двадцатилетние Али, Нассер и Амза знакомятся с Джамелем, который на 10 лет старше их. Для Али и его друзей Джамель — старший товарищ, харизматичный и бойкий на язык. Этот умелый манипулятор постепенно обрабатывает трёх парней. Он знает лучше, чем кто бы то ни было, об их жизненных разочарованиях, их слабых местах и их недовольстве обществом, в котором они родились, но к которому они теперь не хотят принадлежать.

Сложно работать охранником в магазине, когда люди постоянно пытаются что-либо украсть. У каждого на то может быть своя причина. Балансирование на тонкой грани между ответственностью и обычным человеческим состраданием вынуждает Эрика решать сложную психологическую дилемму: возмездие или прощение... Но, оказывается, есть еще одна сторона проблемы: проверка лояльности работника со стороны администрации...